Et utvalg gratis verktøy
Du kan laste ned og bruke verktøyet gratis i ditt daglige virke.
Hvis du ønsker en dypere forståelse og mestring anbefaler vi deltakelse i forum for kunnskapsledelse og eventuelt en sertifisering i kunnskapsledelse.
Forventningsdialogen
I en tid hvor medarbeidersamtalen har mistet noe av sin effekt, tilbyr vi en ny tilnærming som setter fokus på indre motivasjon og kontinuerlig dialog.
Bli en del av arbeidsplasser som prioriterer trivsel og produktivitet. Last ned vårt verktøy i dag, og gjør en forskjell i ditt arbeidsmiljø – fordi vi tror at gode samtaler er nøkkelen til suksess!
Delegeringsmodellen
I en tid der tradisjonelle metoder for kompetanseutvikling kan føles utdaterte, presenterer vi Delegeringsmodellen – en ny tilnærming som utnytter arbeidsoppgavene som essensen av læring og utvikling.
Last ned Delegeringsmodellen, og start reisen mot et mer engasjerende og læringsorientert arbeidsmiljø!
Aktiv lytting
Oppdag kraften i aktiv lytting! Mange tror de er gode lyttere, men ansattes tilbakemeldinger viser noe annet. Dette verktøyet hjelper deg å utvikle dine lytteferdigheter, slik at teamet ditt føler seg hørt og verdsatt.
Last ned verktøyet og begynn reisen mot et mer engasjerende og læringsfokusert arbeidsmiljø!
Kollegaveiledning
Gjennom en strukturert prosess med presentasjon, oppklarende spørsmål, refleksjon og veiledning, oppnås dypere forståelse og konkrete handlingsplaner. Gjentakende møter bygger en trygg arena for kontinuerlig læring og utvikling.
Last ned og la kollegaveiledning bli din nøkkel til suksess!
Hva de andre ikke vet
Gjør presentasjoner mer interessante med "Hva de andre ikke vet"! Denne bli-kjent-øvelsen passer for grupper på opptil 25 deltakere som allerede kjenner hverandre litt. Øvelsen fremmer umiddelbar tilknytning og kan avsløre felles interesser, noe som styrker gruppedynamikken.
Last ned og bygg god kjemi og et sterkere team!
Treningsplan
For å utvikle gode lederegenskaper, er handling, utprøving og refleksjon avgjørende. Lag en treningsplan for å utforske egen atferd, identifisere forbedringspunkter og sette opp eksperimenter. Bruk disse erfaringene til kontinuerlig utvikling og forbedring.
Last ned verktøyet og kom i gang!
Verktøyene er et utvalg fra en rekke lederverktøy som kommer i vår neste bok om kunnskapsledelse i 2025.
